河北石家庄:精神文明建设结硕果
河北石家庄:精神文明建设结硕果
河北石家庄:精神文明建设结硕果随着京津冀(jīngjīnjì)协同发展战略向纵深推进,河北凭借(píngjiè)不断勃发的新兴产业与持续释放(shìfàng)的政策红利,逐渐缓解人口净流出状态,近年来,河北籍人才从京津等地回流现象愈加明显。
5月26日下午,河北省邦田农业服务有限公司负责人姬京建(左(zuǒ))到(dào)石家庄市藁城区一处蔬菜基地查看蔬菜长势,为后期收购做准备。 河北日报(rìbào)见习记者 冯依凡摄
他们带着(zhe)丰富的经验、先进的技术与优质的项目从京津归来,成了乡村建设的带头人、产业升级的“排头兵”、新兴领域的开拓者。近日,记者(jìzhě)走近这些归乡人,感受他们为家乡发展注入的全新(quánxīn)活力。
他从新发地走(zǒu)到田间地头
5月22日(rì)17时50分许,随着当天美团优选竞价系统关闭,来自邢台市新河县的河北省邦田农业服务有限公司(yǒuxiàngōngsī)又拿下第二天20多种农产品的订单(dìngdān)。
公司负责人姬京建,这位从北京新(xīn)发地走出的职业(zhíyè)经理人,如今成了家乡农产品出村进城的“数字推手”。
手机一响,千单起步。姬京建说,他看着家乡的秋葵(qiūkuí)、黄瓜、鲜食玉米(yùmǐ)、红薯、芦笋等农产品搭上电商快车,比当年在北京新发地(fādì)过手数千吨蔬菜水果还有成就感。
2010年,从北京(běijīng)一所大学企业管理专业毕业后,姬京建就想回到家乡新(xīn)河县仁让里乡雅家寨村,但(dàn)回乡干什么、怎么干,没有想好(hǎo),自然(zìrán)也没得到家人的支持。2015年,在换了几份工作后,他来到北京新发地“西瓜大王”潘孝海的公司工作,正式进入农产品行当,并一路做到(zuòdào)公司副总经理的职位。2021年,正值事业上升期的他,突然决定“打包”几年的市场笔记回乡。
同事、同学、亲友纷纷来问(wèn):“为什么?”
“当年(dāngnián)离乡是追梦,现在回乡是解题。”姬京建说,当时的新河县,葡萄、包菜、红薯等农产品种植有了一定的规模,但销售是问题(wèntí)。农产品正陷入“种得好卖不好”的怪圈(guàiquān)。
眼见村里种田人(rén)的年龄越来越大,能带领大伙儿闯荡的人越来越少。姬京建自信地认为,在新(xīn)发地磨砺多年(duōnián),自己熟知各级农产品的销售网络,更(gèng)对哪些是农贸市场上的“硬通货”了如指掌,回到家乡肯定能大展身手。
在县乡政府的支持下,姬京建成立河北省邦田农业服务有限公司(yǒuxiàngōngsī),抓紧流转土地,扩大红薯种植规模,引入鲜食玉米……但很快,离乡多年的他遭遇(zāoyù)了观念碰撞。乡亲们传统农业观念重,跟不(bù)上一些(yīxiē)农田管理新想法、新理念,第一年地里收成并不理想。
分析总结后,姬京建一方面筛选部分农户继续跟随公司种植红薯和鲜食玉米(yùmǐ),另一方面为家乡引入蟠桃、秋葵等差异化品种,用新品种(xīnpǐnzhǒng)推广(tuīguǎng)新的管理理念,增加土地产值。
从北京辞职时,姬京建已经意识到线上销售对农产品(nóngchǎnpǐn)市场带来的变革,不能像以往(yǐwǎng)那样守着(zhe)农产品等买家。他要带着家乡农产品“触网”。
经过(jīngguò)多家对比后,邦田农业成为美团优选在新河县的第一家线上(xiànshàng)供货商,开展地头直销、产地直供、物流配送等业务,构建农产品产销对接(duìjiē)新渠道。
为了提高发货效率,姬京建在石家庄市藁城区租赁仓库,专门进行农产品的分拣、分级、打包,与(yǔ)美团优选石家庄中心仓只有一路(yīlù)之隔。无论是新河还是周边地区请他代销的农产品,都会从地头直接拉(lā)到这里,运往各地(gèdì)的餐桌。
根据美团优选(yōuxuǎn)统计,今年1至4月,姬京建通过美团优选帮助新河县等(děng)地共卖出约(yuē)40万单农产品,市场触达全国多个省份。姬京建成了家乡名副其实的(de)农产品“带货王”,老乡们不再担心卖难,红薯、鲜食玉米等种植面积也稳定下来。
而最(zuì)让这位“带货王”得意的是,自己给家乡培养出了带头人。
这两年,先于(xiānyú)姬京建回到家乡的80后村民(cūnmín)张耀宁成了姬京建的得力助手,负责公司土地托管、种苗技术开发等工作。
“过去总想着怎么把农产品卖出去,现在要琢磨怎样让更多的年轻人留下来(liúxiàlái)。”姬京建说,公司(gōngsī)注册了“姬鲜生(jīxiānshēng)”农产品品牌,还将引入“南果北种”项目。他希望通过品牌化运营,既带动更多村民致富,也吸引更多有知识、懂科技、会经营的80后(hòu)、90后新农人返乡(fǎnxiāng)创业。
正聊着,手机提示音响起,一条微信消息传来:“姬总,我这儿(zhèér)有一笔牛肉订单,您(nín)那儿能不能养肉牛?”
“这不,新的订单(dìngdān)又来了(le)。”姬京建笑着说,产业有了,还愁人不回来?
5月26日下午,怡享(河北)智能科技有限公司总经理张亮(左)在深圳考察完几家自动化(zìdònghuà)设备制造企业后,抓紧(zhuājǐn)与同事商讨订购(dìnggòu)计划。受访者供图
他把公司发展(fāzhǎn)重心向河北转移
刚参加完人工智能(réngōngzhìnéng)展览会,又到几家自动化设备(shèbèi)制造企业考察,并初步达成采购协议。5月24日,在深圳出差的怡享(河北)智能科技有限公司总经理张亮,行程安排(ānpái)得满满当当。
时间不等(děng)人。2023年底落地邯郸·中关村信息谷创新中心后,怡享科技有了1000多平方米的高标准厂房。生产能力有了保障,张亮忙着到各地(gèdì)参加展会、洽谈业务(yèwù),了解行业动态,寻找市场机会。
“人工智能(zhìnéng)迭代速度远超想象,我们抓紧更新(gēngxīn)升级生产线和产品功能。新采购的设备将尽快投入(tóurù)生产,7月底新一代带电子智能显示屏的宠物空气净化器将会亮相。”张亮说。
10年前(niánqián),张亮离开家乡衡水(héngshuǐ),到北京打拼,创立了北京怡享科技有限公司。这是一家专注于宠物空气净化器研发、生产及服务的公司。
从“喂养(wèiyǎng)刚需”到“情感消费”,宠物经济方兴未艾,相关(xiāngguān)产业链不断延伸。怡享科技的宠物空气净化器,主打可以一机解决浮毛、异味(yìwèi)等问题,受到各大宠物医院及养宠人士的喜爱,产品销往全国各地。
在细分赛道上发展得越来越好,怡享科技找工厂代工生产的模式已经(yǐjīng)满足不了生产需求,还(hái)时不时出现质量问题。张亮决定把业务往京外(wǎngjīngwài)转移。
他首先把目光投向河北。“‘京津研发、河北转化’的(de)协同模式愈发成熟。河北场景资源丰富、产业技术完备,正好可以作为我们(wǒmen)的生产(shēngchǎn)基地和销售市场。”张亮说。
5月23日(rì),邯郸·中关村信息(xìnxī)谷创新中心怡享科技生产车间,生产线正在高速运转,加紧赶制1000台宠物空气净化器订单。
有了(le)自己的生产车间,所有产品质量,张亮都(dōu)严格把控。现在(xiànzài),网络直播成为怡享科技主要的销售渠道,每月有上千台组装好的宠物空气净化器从这里发往全国各地。张亮对自己的产品十分自信,提出了“终身免费(miǎnfèi)换新机”的质量保证。
生产蒸蒸日上,张亮开始琢磨着降成本(chéngběn):生产过程中会(huì)产生大量废料,如果将它们利用起来,肯定能节省不少。
说干就干,张亮带领团队扎进实验室,一遍(biàn)遍试验、一遍遍论证,终于找到了废料(fèiliào)再(zài)利用的方法。将废料打成粉末,过筛、除杂,用提纯后的废料生产出来的产品质量(chǎnpǐnzhìliàng)完全达标,还将原材料利用率提升了30%。
“我们正在(zài)建一个无尘车间。机械臂灵活(línghuó)起落,智能(néng)搬运车来回穿梭,在无尘车间生产出的产品,磨损率能降到1%以下,生产效率(xiàolǜ)则会大大提高。”张亮(zhāngliàng)说,他们的产品在河北销售市场逐渐打开局面,接下来公司将扩大生产规模,把发展重心向河北转移,努力扩大企业品牌影响力。
成立自己的创新工作室(gōngzuòshì)
他从程序员成长为研发(yánfā)负责人
冲刺!冲刺!5月24日,距离(jùlí)数字组织管理工具“贝贝平台”2.0+版本上市还有(háiyǒu)5天。
这天是周六,但河北(héběi)神玥软件科技股份有限公司副总经理(fùzǒngjīnglǐ)于鹏顾不上(gùbùshàng)休息,上午刚结束对项目经理的新品培训,下午又跟研发人员反复核对新品的优化细节。
回顾过往,于鹏的职业生涯(zhíyèshēngyá)与神玥软件在北京、石家庄的发展同频共振(gòngzhèn)。
2011年(nián)7月,他从北京(běijīng)一所大学毕业后,进入神玥软件的前身北京安泰伟奥信息技术有限公司,主要从事公积金软件开发工作。
4个月后(hòu),在石家庄招商引资政策的(de)吸引下,本就是石家庄人的董事长决定,派研发(yánfā)团队作为“先头部队”迁往石家庄。同样来自石家庄的于鹏,跟随研发团队返乡创业。
于鹏知道,公司最初(zuìchū)考虑到石家庄发展的另外(lìngwài)一个原因,是为了降低人力(rénlì)成本。但没想到,无论是公司还是他,都在这里收获了远超预期的发展。
政府协调办公场地和员工宿舍,帮忙对接项目,石家庄的诚意让这支(zhèzhī)归乡的团队(tuánduì)迅速扎根。
2015年(nián),在石家庄市鹿泉区政府的支持下,神玥软件在光谷科技园建起两栋办公楼,有了自己的员工宿舍和食堂,并成为园区里(lǐ)首个投入(tóurù)运营的企业。
彼时的光谷科技园,周边多是(shì)庄稼地和土路,生活配套设施匮乏,人气还没有旺起来,北京与石家庄的通勤也远没有如今便利。但(dàn)已经从程序员(chéngxùyuán)做到开发经理的于鹏,却坚信“回来”这个选择是对的。
事实印证了他的判断。在政府的牵线搭桥下,神玥软件很快在河北打开了市场。石家庄人才服务平台、河北数字(shùzì)工商联、鹿泉“鹿政通”,都注入了神玥软件的技术基因。“贝贝(bèibèi)平台”也从公积金(gōngjījīn)领域的应用向多场景拓展(tuòzhǎn)。
不知不觉中,周边入驻的(de)企业越来越多,鹿泉区成为电子(diànzi)信息产业聚集地(jùjídì)。曾经需要反复向客户解释的地理位置,如今已成为行业标杆的代名词。
成长为国家专精特新“小巨人”企业(qǐyè)的神玥(shényuè)软件,业务范围(yèwùfànwéi)也从京津冀拓展到了全国26个省(自治区、直辖市),广州、成都、武汉、西安、乌鲁木齐等地设有分公司或办事处,拥有员工近1400人。
伴随公司发展,于鹏一路(yīlù)从程序员、开发经理、部门经理、子公司(zigōngsī)副总经理、集团产品总监,升任集团分管研发的副总经理。
2021年,于鹏创新工作室成立了。随后几年,他带领团队新研发出一套软件开发工具,可以(kěyǐ)通过(tōngguò)资源配置实现快速开发,打破了传统开发模式对人力的(de)依赖,大大降低了开发成本,缩短了开发周期。
“石家庄总部负责研发,北京子公司负责市场开拓、客户关系管理。我还会(huì)随时把行业新(xīn)动态分享给河北(héběi)工业大学(dàxué)的学生(xuéshēng)们。”于鹏现在是河北工业大学的企业导师,他坚信,借助三地的资源禀赋,公司的发展会越来越好。(河北日报记者 贾 楠 宋 平 见习记者 冯依凡)
从(cóng)人才流动中感受协同发展活力
谁不说自己的家乡好?但采访中,记者总要问(wèn)受访者这样的问题:为什么要回来?除去难舍的乡情,还有没有其他理由(lǐyóu)?
答案五花八门。有的(de)看中在家乡创业的人力(rénlì)优势,有的看中家乡的产业发展潜力,还有的希望(xīwàng)用自己的长板为家乡补上发展的短板。无论哪一种,无一例外,他们回来,是因为家乡既有熟悉的老街巷,也有发展的新气象(xīnqìxiàng)。
曾经,由于(yóuyú)京津地区经济发达、机会(jīhuì)众多,河北(héběi)大量人才外流。如今,随着京津冀协同发展战略不断向(xiàng)纵深推进,河北积极承接京津产业转移,大力发展新兴产业,政策红利不断释放。2024年,河北省经济增速更是在京津冀地区居首位。
昔日的(de)人才流出地用硬核实力向河北老乡发出返乡(fǎnxiāng)邀请,邀请他们把此前在京津积累的经验、技术(jìshù)和资源带回家乡,为家乡的建设添砖加瓦。
一次次双向奔赴中(zhōng),人才要素流动迸发出强劲的协同发展活力。
交通网络的(de)完善,让“双城(shuāngchéng)生活同城化”成为现实;产业的协同互补,为人才提供了更多(duō)跨区域合作的机会。同时,河北各地政府积极作为,用好机遇、好政策、好环境,为归乡人才提供施展抱负的舞台。
这些归乡人才,不仅(bùjǐn)带来了新的理念和思路,还带动了产业(chǎnyè)升级,创造了就业机会,吸引着更多年轻人返乡创业,形成良性循环。他们(tāmen)用实际行动证明,在家乡同样可以追逐梦想、实现价值,而家乡的发展也因他们的归来焕发出新的生机。(河北日报记者(jìzhě) 宋 平 贾(jiǎ) 楠)
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随着京津冀(jīngjīnjì)协同发展战略向纵深推进,河北凭借(píngjiè)不断勃发的新兴产业与持续释放(shìfàng)的政策红利,逐渐缓解人口净流出状态,近年来,河北籍人才从京津等地回流现象愈加明显。
5月26日下午,河北省邦田农业服务有限公司负责人姬京建(左(zuǒ))到(dào)石家庄市藁城区一处蔬菜基地查看蔬菜长势,为后期收购做准备。 河北日报(rìbào)见习记者 冯依凡摄
他们带着(zhe)丰富的经验、先进的技术与优质的项目从京津归来,成了乡村建设的带头人、产业升级的“排头兵”、新兴领域的开拓者。近日,记者(jìzhě)走近这些归乡人,感受他们为家乡发展注入的全新(quánxīn)活力。
他从新发地走(zǒu)到田间地头
5月22日(rì)17时50分许,随着当天美团优选竞价系统关闭,来自邢台市新河县的河北省邦田农业服务有限公司(yǒuxiàngōngsī)又拿下第二天20多种农产品的订单(dìngdān)。
公司负责人姬京建,这位从北京新(xīn)发地走出的职业(zhíyè)经理人,如今成了家乡农产品出村进城的“数字推手”。
手机一响,千单起步。姬京建说,他看着家乡的秋葵(qiūkuí)、黄瓜、鲜食玉米(yùmǐ)、红薯、芦笋等农产品搭上电商快车,比当年在北京新发地(fādì)过手数千吨蔬菜水果还有成就感。
2010年,从北京(běijīng)一所大学企业管理专业毕业后,姬京建就想回到家乡新(xīn)河县仁让里乡雅家寨村,但(dàn)回乡干什么、怎么干,没有想好(hǎo),自然(zìrán)也没得到家人的支持。2015年,在换了几份工作后,他来到北京新发地“西瓜大王”潘孝海的公司工作,正式进入农产品行当,并一路做到(zuòdào)公司副总经理的职位。2021年,正值事业上升期的他,突然决定“打包”几年的市场笔记回乡。
同事、同学、亲友纷纷来问(wèn):“为什么?”
“当年(dāngnián)离乡是追梦,现在回乡是解题。”姬京建说,当时的新河县,葡萄、包菜、红薯等农产品种植有了一定的规模,但销售是问题(wèntí)。农产品正陷入“种得好卖不好”的怪圈(guàiquān)。
眼见村里种田人(rén)的年龄越来越大,能带领大伙儿闯荡的人越来越少。姬京建自信地认为,在新(xīn)发地磨砺多年(duōnián),自己熟知各级农产品的销售网络,更(gèng)对哪些是农贸市场上的“硬通货”了如指掌,回到家乡肯定能大展身手。
在县乡政府的支持下,姬京建成立河北省邦田农业服务有限公司(yǒuxiàngōngsī),抓紧流转土地,扩大红薯种植规模,引入鲜食玉米……但很快,离乡多年的他遭遇(zāoyù)了观念碰撞。乡亲们传统农业观念重,跟不(bù)上一些(yīxiē)农田管理新想法、新理念,第一年地里收成并不理想。
分析总结后,姬京建一方面筛选部分农户继续跟随公司种植红薯和鲜食玉米(yùmǐ),另一方面为家乡引入蟠桃、秋葵等差异化品种,用新品种(xīnpǐnzhǒng)推广(tuīguǎng)新的管理理念,增加土地产值。
从北京辞职时,姬京建已经意识到线上销售对农产品(nóngchǎnpǐn)市场带来的变革,不能像以往(yǐwǎng)那样守着(zhe)农产品等买家。他要带着家乡农产品“触网”。
经过(jīngguò)多家对比后,邦田农业成为美团优选在新河县的第一家线上(xiànshàng)供货商,开展地头直销、产地直供、物流配送等业务,构建农产品产销对接(duìjiē)新渠道。
为了提高发货效率,姬京建在石家庄市藁城区租赁仓库,专门进行农产品的分拣、分级、打包,与(yǔ)美团优选石家庄中心仓只有一路(yīlù)之隔。无论是新河还是周边地区请他代销的农产品,都会从地头直接拉(lā)到这里,运往各地(gèdì)的餐桌。
根据美团优选(yōuxuǎn)统计,今年1至4月,姬京建通过美团优选帮助新河县等(děng)地共卖出约(yuē)40万单农产品,市场触达全国多个省份。姬京建成了家乡名副其实的(de)农产品“带货王”,老乡们不再担心卖难,红薯、鲜食玉米等种植面积也稳定下来。
而最(zuì)让这位“带货王”得意的是,自己给家乡培养出了带头人。
这两年,先于(xiānyú)姬京建回到家乡的80后村民(cūnmín)张耀宁成了姬京建的得力助手,负责公司土地托管、种苗技术开发等工作。
“过去总想着怎么把农产品卖出去,现在要琢磨怎样让更多的年轻人留下来(liúxiàlái)。”姬京建说,公司(gōngsī)注册了“姬鲜生(jīxiānshēng)”农产品品牌,还将引入“南果北种”项目。他希望通过品牌化运营,既带动更多村民致富,也吸引更多有知识、懂科技、会经营的80后(hòu)、90后新农人返乡(fǎnxiāng)创业。
正聊着,手机提示音响起,一条微信消息传来:“姬总,我这儿(zhèér)有一笔牛肉订单,您(nín)那儿能不能养肉牛?”
“这不,新的订单(dìngdān)又来了(le)。”姬京建笑着说,产业有了,还愁人不回来?
5月26日下午,怡享(河北)智能科技有限公司总经理张亮(左)在深圳考察完几家自动化(zìdònghuà)设备制造企业后,抓紧(zhuājǐn)与同事商讨订购(dìnggòu)计划。受访者供图
他把公司发展(fāzhǎn)重心向河北转移
刚参加完人工智能(réngōngzhìnéng)展览会,又到几家自动化设备(shèbèi)制造企业考察,并初步达成采购协议。5月24日,在深圳出差的怡享(河北)智能科技有限公司总经理张亮,行程安排(ānpái)得满满当当。
时间不等(děng)人。2023年底落地邯郸·中关村信息谷创新中心后,怡享科技有了1000多平方米的高标准厂房。生产能力有了保障,张亮忙着到各地(gèdì)参加展会、洽谈业务(yèwù),了解行业动态,寻找市场机会。
“人工智能(zhìnéng)迭代速度远超想象,我们抓紧更新(gēngxīn)升级生产线和产品功能。新采购的设备将尽快投入(tóurù)生产,7月底新一代带电子智能显示屏的宠物空气净化器将会亮相。”张亮说。
10年前(niánqián),张亮离开家乡衡水(héngshuǐ),到北京打拼,创立了北京怡享科技有限公司。这是一家专注于宠物空气净化器研发、生产及服务的公司。
从“喂养(wèiyǎng)刚需”到“情感消费”,宠物经济方兴未艾,相关(xiāngguān)产业链不断延伸。怡享科技的宠物空气净化器,主打可以一机解决浮毛、异味(yìwèi)等问题,受到各大宠物医院及养宠人士的喜爱,产品销往全国各地。
在细分赛道上发展得越来越好,怡享科技找工厂代工生产的模式已经(yǐjīng)满足不了生产需求,还(hái)时不时出现质量问题。张亮决定把业务往京外(wǎngjīngwài)转移。
他首先把目光投向河北。“‘京津研发、河北转化’的(de)协同模式愈发成熟。河北场景资源丰富、产业技术完备,正好可以作为我们(wǒmen)的生产(shēngchǎn)基地和销售市场。”张亮说。
5月23日(rì),邯郸·中关村信息(xìnxī)谷创新中心怡享科技生产车间,生产线正在高速运转,加紧赶制1000台宠物空气净化器订单。
有了(le)自己的生产车间,所有产品质量,张亮都(dōu)严格把控。现在(xiànzài),网络直播成为怡享科技主要的销售渠道,每月有上千台组装好的宠物空气净化器从这里发往全国各地。张亮对自己的产品十分自信,提出了“终身免费(miǎnfèi)换新机”的质量保证。
生产蒸蒸日上,张亮开始琢磨着降成本(chéngběn):生产过程中会(huì)产生大量废料,如果将它们利用起来,肯定能节省不少。
说干就干,张亮带领团队扎进实验室,一遍(biàn)遍试验、一遍遍论证,终于找到了废料(fèiliào)再(zài)利用的方法。将废料打成粉末,过筛、除杂,用提纯后的废料生产出来的产品质量(chǎnpǐnzhìliàng)完全达标,还将原材料利用率提升了30%。
“我们正在(zài)建一个无尘车间。机械臂灵活(línghuó)起落,智能(néng)搬运车来回穿梭,在无尘车间生产出的产品,磨损率能降到1%以下,生产效率(xiàolǜ)则会大大提高。”张亮(zhāngliàng)说,他们的产品在河北销售市场逐渐打开局面,接下来公司将扩大生产规模,把发展重心向河北转移,努力扩大企业品牌影响力。
成立自己的创新工作室(gōngzuòshì)
他从程序员成长为研发(yánfā)负责人
冲刺!冲刺!5月24日,距离(jùlí)数字组织管理工具“贝贝平台”2.0+版本上市还有(háiyǒu)5天。
这天是周六,但河北(héběi)神玥软件科技股份有限公司副总经理(fùzǒngjīnglǐ)于鹏顾不上(gùbùshàng)休息,上午刚结束对项目经理的新品培训,下午又跟研发人员反复核对新品的优化细节。
回顾过往,于鹏的职业生涯(zhíyèshēngyá)与神玥软件在北京、石家庄的发展同频共振(gòngzhèn)。
2011年(nián)7月,他从北京(běijīng)一所大学毕业后,进入神玥软件的前身北京安泰伟奥信息技术有限公司,主要从事公积金软件开发工作。
4个月后(hòu),在石家庄招商引资政策的(de)吸引下,本就是石家庄人的董事长决定,派研发(yánfā)团队作为“先头部队”迁往石家庄。同样来自石家庄的于鹏,跟随研发团队返乡创业。
于鹏知道,公司最初(zuìchū)考虑到石家庄发展的另外(lìngwài)一个原因,是为了降低人力(rénlì)成本。但没想到,无论是公司还是他,都在这里收获了远超预期的发展。
政府协调办公场地和员工宿舍,帮忙对接项目,石家庄的诚意让这支(zhèzhī)归乡的团队(tuánduì)迅速扎根。
2015年(nián),在石家庄市鹿泉区政府的支持下,神玥软件在光谷科技园建起两栋办公楼,有了自己的员工宿舍和食堂,并成为园区里(lǐ)首个投入(tóurù)运营的企业。
彼时的光谷科技园,周边多是(shì)庄稼地和土路,生活配套设施匮乏,人气还没有旺起来,北京与石家庄的通勤也远没有如今便利。但(dàn)已经从程序员(chéngxùyuán)做到开发经理的于鹏,却坚信“回来”这个选择是对的。
事实印证了他的判断。在政府的牵线搭桥下,神玥软件很快在河北打开了市场。石家庄人才服务平台、河北数字(shùzì)工商联、鹿泉“鹿政通”,都注入了神玥软件的技术基因。“贝贝(bèibèi)平台”也从公积金(gōngjījīn)领域的应用向多场景拓展(tuòzhǎn)。
不知不觉中,周边入驻的(de)企业越来越多,鹿泉区成为电子(diànzi)信息产业聚集地(jùjídì)。曾经需要反复向客户解释的地理位置,如今已成为行业标杆的代名词。
成长为国家专精特新“小巨人”企业(qǐyè)的神玥(shényuè)软件,业务范围(yèwùfànwéi)也从京津冀拓展到了全国26个省(自治区、直辖市),广州、成都、武汉、西安、乌鲁木齐等地设有分公司或办事处,拥有员工近1400人。
伴随公司发展,于鹏一路(yīlù)从程序员、开发经理、部门经理、子公司(zigōngsī)副总经理、集团产品总监,升任集团分管研发的副总经理。
2021年,于鹏创新工作室成立了。随后几年,他带领团队新研发出一套软件开发工具,可以(kěyǐ)通过(tōngguò)资源配置实现快速开发,打破了传统开发模式对人力的(de)依赖,大大降低了开发成本,缩短了开发周期。
“石家庄总部负责研发,北京子公司负责市场开拓、客户关系管理。我还会(huì)随时把行业新(xīn)动态分享给河北(héběi)工业大学(dàxué)的学生(xuéshēng)们。”于鹏现在是河北工业大学的企业导师,他坚信,借助三地的资源禀赋,公司的发展会越来越好。(河北日报记者 贾 楠 宋 平 见习记者 冯依凡)
从(cóng)人才流动中感受协同发展活力
谁不说自己的家乡好?但采访中,记者总要问(wèn)受访者这样的问题:为什么要回来?除去难舍的乡情,还有没有其他理由(lǐyóu)?
答案五花八门。有的(de)看中在家乡创业的人力(rénlì)优势,有的看中家乡的产业发展潜力,还有的希望(xīwàng)用自己的长板为家乡补上发展的短板。无论哪一种,无一例外,他们回来,是因为家乡既有熟悉的老街巷,也有发展的新气象(xīnqìxiàng)。
曾经,由于(yóuyú)京津地区经济发达、机会(jīhuì)众多,河北(héběi)大量人才外流。如今,随着京津冀协同发展战略不断向(xiàng)纵深推进,河北积极承接京津产业转移,大力发展新兴产业,政策红利不断释放。2024年,河北省经济增速更是在京津冀地区居首位。
昔日的(de)人才流出地用硬核实力向河北老乡发出返乡(fǎnxiāng)邀请,邀请他们把此前在京津积累的经验、技术(jìshù)和资源带回家乡,为家乡的建设添砖加瓦。
一次次双向奔赴中(zhōng),人才要素流动迸发出强劲的协同发展活力。
交通网络的(de)完善,让“双城(shuāngchéng)生活同城化”成为现实;产业的协同互补,为人才提供了更多(duō)跨区域合作的机会。同时,河北各地政府积极作为,用好机遇、好政策、好环境,为归乡人才提供施展抱负的舞台。
这些归乡人才,不仅(bùjǐn)带来了新的理念和思路,还带动了产业(chǎnyè)升级,创造了就业机会,吸引着更多年轻人返乡创业,形成良性循环。他们(tāmen)用实际行动证明,在家乡同样可以追逐梦想、实现价值,而家乡的发展也因他们的归来焕发出新的生机。(河北日报记者(jìzhě) 宋 平 贾(jiǎ) 楠)
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