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AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布

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AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布

AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布

5月28日上午10点,成都人社(rénshè)领域(lǐngyù)场景(chǎngjǐng)(chǎngjǐng)创新机会清单发布会在成都市民营经济发展(fāzhǎn)促进中心举办。发布会以“场景创新,机会无限”为主题,集中发布了(le)首批73项人力资源(rénlìzīyuán)社会保障领域场景创新供需清单,涵盖AI就业推荐、社保机器人、庭审智能辅助等12项需求场景及61项企业供给能力,标志着人工智能、大数据技术正深度重塑人社服务体系。通过(tōngguò)开放政务场景资源池、搭建供需对接平台,成都将加速推进就业服务精准匹配、社保经办智能转型、争议仲裁效能提升,为科技成果转化(zhuǎnhuà)打开“机会窗口”,助力人社服务向数字化、智能化跃迁。 人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)领域场景创新清单发布 发布会聚焦当前(dāngqián)人社领域(lǐngyù)迫切需求,着力“为企业(qǐyè)找场景(chǎngjǐng)、为场景找产品”,集中发布涵盖人工智能、软件和信息服务、低空经济等多条产业链的场景供需清单73项(xiàng),包括AI就业岗位智能推荐、社保机器人智能经办、庭审智能辅助、校园场地巡检场景及(jí)科普机器人等人社领域典型应用场景需求12项,以及企业招聘及培训、员工管理、政务服务等场景能力供给61项 为实现需求清单具象化,市人社局对首批场景(chǎngjǐng)需求进行(jìnxíng)了(le)解读,分析行业痛点、技术需求及市场前景,助力企业精准对接科技成果转化需求。而相关企业结合应用场景进行主题报告(bàogào),现场展示创新产品及解决方案。 成都市人社局相关负责人表示,人工智能技术的普及,将(jiāng)为创新就业服务方式提供更为广阔(guǎngkuò)的想象空间,提高就业服务效率和质量。 ▲《成都市人社局人社领域场景创新需求清单(qīngdān)》 ▲《成都市人社局人力资源服务创新产品场景供给清单(qīngdān)》 未来在成都的人社领域,我们会(huì)看到(kàndào)哪些全新的应用场景?像是(xiàngshì)AI就业岗位智能推荐、AI岗位生成助手等场景的搭建,将传统就业求职服务中引入大(dà)数据分析、语义分析等技术,对求职者和招聘岗位双向画像后,多维度进行深度(shēndù)交叉比对,可进一步提升岗位匹配精准度和人力资源配置效率。 同时,人社部门在面向企业群众的(de)服务供给上持续向精准化、数字化、智能化转型,新技术新产品新服务的出现,将催生出更多新的需求场景。如(rú)社会保险经办服务场景,传统服务模式(móshì)下的人工录入、审核,耗时长(zhǎng),通过开发集成OCR、大模型等技术的自助经办终端,实现关键(guānjiàn)信息智能识别、录入和比(bǐ)对,将进一步提高经办效率及审核准确性。再如劳动人事争议仲裁庭审场景,引入运用针对“川普”等方言的语音转写(zhuǎnxiě)技术,可进一步提高庭审效率、缩短庭审时间;通过多模态大模型对庭审参与人员(rényuán)的动作、表情、行为进行实时(shíshí)识别分析,及时判别陈述事实(shìshí)的真伪以及预警庭审过程中可能出现的过激与违规行为,辅助提高庭审质量。 为更多企业创造场景(chǎngjǐng)机会 “此次发布活动,不仅为我们人力资源服务企业的(de)(de)创新供给场景(chǎngjǐng)提供(tígōng)了展示舞台,也为供需双方搭建了对接的渠道,希望可以有更多机会参与这样的活动。”北森(běisēn)云计算有限公司川渝战区人才管理业务总经理周应熙表示:“北森将以持续创新领先的HR数字化产品和人才管理专业服务,为更多企业实现人力资源数字化转型提供数智动能。” “我们公司一直致力于(zhìlìyú)做公共服务板块,人社也是(shì)我们的意向客户。今天来参加会议后,我们发现他们的机会清单里很多内容(nèiróng)和我们公司的产品是完美契合(qìhé)的。接下来,我们肯定会根据清单上的需求,对接联系各个科室,这样的活动很好。”参会的四川乐政科技有限公司总经理黄虎表示(biǎoshì)。 成都市(chéngdūshì)人社局相关负责人表示:“当前,以大数据(shùjù)、人工智能为代表的前沿技术正在深度重构人社行业服务(fúwù)生态,今天我们(wǒmen)发布的人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)领域首批场景供需清单(qīngdān),也正是为新技术、新产品、新服务充分开放人社场景资源池,精准对接技术供给与(yǔ)行业需求。后续,我们还将进一步开展线下对接和需求研讨,以常态化机制推动更多科技成果(chéngguǒ)转化和项目落地,为人社行业服务生态提质增效打开‘机会窗口’,进一步突破行业研发成果‘转化难’、市场供需‘对接难’等瓶颈。” (下载红星(hóngxīng)新闻,报料有奖!)
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